Gäste begeistern.
Mitarbeitende gewinnen.
Umsätze steigern.

Dennis Inan – Hotelumsatz steigern & passende Mitarbeitende gewinnen.
Hotelmarketing & Recruiting
mit System & KI in Norddeutschland

Gäste begeistern.
Mitarbeitende gewinnen.
Umsätze steigern.

Einzigartiges nachhaltiges Digitalmarketing, das wirkt.
Für volle Zimmerauslastung, belegte Tische und ein Team, das bleibt.

  • Direktbuchungen erhöhen (Website, Landingpages, Conversion)
  • Google/Maps pushen (lokale Sichtbarkeit & Reputation)
  • Recruiting vereinfachen (qualifizierte Bewerbungen, ohne Headhunter)

Über 20 Jahre Hotel-Erfahrung ⭐ KI-gestützte Prozessbeschleunigung
⭐ Vor ort & remote in Kiel, Hamburg, Hannover & Braunschweig.

Vertrauen durch Zusammenarbeit

Partnerschaft und eingesetzte Tools

Steffen Huhs MEETOVO PROFITBOOST Alice Moustier WordPress rapidmail Builderall

Tipp: Tippen = Animation stoppen/starten • Wischen = Logos manuell bewegen

Umsatz-Verlust Rechner

Ihr potenzieller Umsatzverlust
0 € / Tag
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Webinar Hotel-Sichtbarkeit 2026: Google- und Maps-Sichtbarkeit steigern und mehr Direktanfragen gewinnen
Live-Webinar am 03.März.2026

Kostenfreies Webinar: Hotel-Sichtbarkeit 2026

Was heute möglich ist – Strategien, Tools & Praxis, damit Ihr Haus bei Google gefunden wird und mehr Direktanfragen entstehen.

Das nehmen Sie mit:

  • Was für Sichtbarkeit in Google/Maps 2026 wirklich zählt
  • Maßnahmen, die schnell Wirkung zeigen
  • Praxisbeispiele aus Hotellerie & Gastronomie – inkl. KI-Workflows

Bonus:
Als Dankeschön erhalten Sie das Whitepaper
„In 30 Tagen qualifizierte Hotelmitarbeiter*innen anziehen“ kostenlos dazu – ideal, wenn Sie in den nächsten Wochen Mitarbeitende suchen.

Webinar-Inhalte im Detail:

🔹 1. Digitale Sichtbarkeit & Social Media neu gedacht Warum Reichweite allein keine Zimmer füllt: Vom „Posten“ zur echten Wahrnehmung.
🔹 2. Unabhängigkeit stärken: Direktbuchungen & Daten Landingpages vs. Website und wie modernes E-Mail-Marketing Gäste bindet.
🔹 3. Recruiting & Employer Branding Employee Generated Content (EGC): Wie Mitarbeitende zu Markenbotschaftern werden.
🔹 4. Wie KI Sie dabei unterstützt Content schneller planen, Personalisierung und Automationen nutzen.

Jetzt kostenfreien Platz sichern

Hinweis: Bitte nutzen Sie das Anmeldeformular auf dieser Website. Den Zoom-Link erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Wichtig: Dieses Webinar bietet eine strategische Übersicht, Praxisbeispiele und klare Einordnung. Wenn Sie tiefer einsteigen oder konkrete Umsetzungen besprechen möchten, können Sie im Anschluss einen individuellen Termin vereinbaren.

Online Marketing Puzzle

Das Gesamtbild entscheidet.

Ganzheitlicher Ansatz

Die 4 wichtigsten Bausteine im Onlinemarketing

„Ein gezieltes Onlinemarketing ist wie ein riesiges Puzzle, dabei steht jedes Puzzleteil für eine Maßnahme oder ein Tool, alle Teile zusammen bilden ein Ganzes, eine Einheit.“
— Dennis Inan —

Sie sehen es selbst: Eine ansprechende Website ist wichtig, doch sie ist nur ein Teil des großen Ganzen, wenn es um Direktbuchungen und Bewerbungen geht.

Das habe ich selbst erlebt. Und ich sehe es immer wieder: Hotels posten fleißig auf Social Media – aber ohne System verpufft es.

Vielleicht sagen Sie jetzt: „Wir machen alles über Instagram.“

Verstehe ich. Aber was machen Sie, wenn die Reichweite einbricht, der Account gesperrt wird oder Sie plötzlich wieder stärker von OTAs abhängig sind?

Darum brauchen Sie Kanäle, die Ihnen gehören:
Website + Google-Sichtbarkeit + E-Mail-Liste + gezielte Kampagnen.

Aus meiner Sicht sind folgende Bausteine für Hoteliers entscheidend:

  • 🏨 Die richtige Buchungsplattform: Für reibungslose Direktbuchungen
  • Google-Unternehmensprofil: Gepflegt & mit guten Bewertungen
  • 📍 Regionale Sichtbarkeit: Damit Gäste und Mitarbeitende Sie auch vor Ort finden

👉 Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Puzzleteile für Ihr Hotel entscheidend sind, oder optimiert werden darf.

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Produkte

Lösungen, die funktionieren

Aus meiner langjährigen Berufserfahrung, weiß ich, dass jedes Hotel anders tickt. Deshalb biete ich keine Lösungen von der Stange an, sondern gehe individuell auf Ihre Situation ein. Bevor wir über Pakete sprechen, lassen Sie uns schauen, was Sie wirklich brauchen.

Wonach suchen Sie?

Vertrauen

Das sagen meine Kunden

Echte Stimmen aus der Praxis – ehrlich, direkt und nachvollziehbar.

Zufriedene Kunden

Kundenlogo: Baltic Fitness Coach – Patrick Lüth Kundenlogo: Heart & Sales Kundenlogo: Hotel Stadtidyll Kundenlogo: Joyce Nassar Kundenlogo: Sadebo Apartments Kundenlogo: Sascha Borgwardt Investments & Real Estates Kundenlogo: Paasch Service Ferienresort Beachbay Travemünde Hotel Hanseatischer Hof Alexander Wehage Fotographie
★★★★★

"Dennis hat für mich eine wunderbare und auch aussagekräftige Webseite erstellt... Ich kann Dennis jederzeit von Herzen weiterempfehlen."

Joyce Huna Waharina Nassar
Autorin & Transformations-Guide
★★★★★

"Dennis hat mir beim Branding und Herstellung einiger Branding-Artikel geholfen. Die Zusammenarbeit lief super..."

Sascha Borgwardt
GF Sadebo Apartments
★★★★★

"Dennis hat mir wertvolle Tipps für die Optimierung meines Google My Business Accounts gegeben. Essenziell für eine bessere Visibilität."

Werner Weinmann
GF Trauringzentrum
★★★★★

"Dennis Inan ist nicht nur ein hervorragender Marketing-Experte, sondern auch ein unglaublich herzlicher und offener Mensch."

Heiko Stahnke
Autor, Speaker & Sales-Experte

Über 40 Bewerbungen in 6 Wochen:
So wurde Sadebo als Arbeitgeber sichtbar.

Langsame Internetverbindung?

Hier Video auf Vimeo anschauen

Hinweis: Das Video startet nicht automatisch aus Datenschutzgründen.


Sadebo Apartments war seit 2022 stetig am Wachsen – aus 2 Apartments wurden 10. Nur die Personaldecke wuchs nicht mit. Der Betrieb lief online bereits richtig gut, doch als Arbeitgeber fehlte die klare Linie:
Wofür steht Sadebo als Team?
Wie erreicht man genau die Menschen, die wirklich zur Gastgeber-Mentalität und zum Servicealltag passen?

Genau dort haben wir angesetzt: weg von generischen Stellenanzeigen, hin zu einer klaren Arbeitgeber-Positionierung und einer Ansprache, die authentisch zeigt, wie die Arbeit bei Sadebo wirklich ist.

Ergebnis in nur 6 Wochen:

  • ✓ von 3–5 auf über 40 Bewerbungen
  • ✓ 5 Bewerber qualifiziert
  • ✓ 2 neue Housekeeper eingestellt

🎥 Im Interview erzählt Sascha, was sich im Alltag konkret verändert hat – und warum das System so schnell Wirkung gezeigt hat.

Der Fahrplan

6 Schritte zur erfolgreichen Digitalisierung

Klar strukturiert, transparent und ohne versteckte Kosten. So arbeiten wir zusammen.

1

Erstgespräch

Wir lernen uns kennen und prüfen Ihren Status Quo. Wo drückt der Schuh am meisten?

2

Strategie-Entwicklung

Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Plan. Welche "Puzzleteile" brauchen Sie wirklich?

3

Angebot & Handschlag

Transparentes Angebot ohne Kleingedrucktes. Wir starten die Zusammenarbeit.

4

Umsetzung

Ich baue Ihre Funnels, Website oder Kampagnen. Sie können sich auf Ihr Geschäft konzentrieren.

5

Go-Live & Launch

Wir gehen online. Ihre neuen Systeme greifen und beginnen zu arbeiten.

6

Optimierung & Wachstum

Wir werten Zahlen aus und justieren nach. Für nachhaltigen Erfolg statt Strohfeuer.

Dennis Inan Consulting

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns Ihre Strategie besprechen.

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Meine Geschichte

Warum ich weiß, wie sich ein "No-Show" anfühlt.

Moin, ich bin Dennis Inan. Vor knapp 20 Jahren habe ich mein Herz an die Hotellerie verloren. Ich kenne den Stress am Pass und die schlaflosen Nächte, wenn der Dienstplan Lücken hat.

"Marketing muss kein Geld verbrennen. Es muss Probleme lösen."

Heute verbinde ich meine Expertise mit echtem Branchenverständnis. Ich spreche kein "Fachchinesisch", sondern Klartext.

DIMS Signet Dennis Inan, Gründer
Dennis Inan Portrait
7

Gute Gründe für Ihre Zusammenarbeit mit mir

  • Branchenverständnis: 20 Jahre Hotellerie – ich spreche Ihre Sprache.
  • Direktbuchungen: Mehr Unabhängigkeit von teuren Portalen (OTAs).
  • Google-Sichtbarkeit: Lokale Dominanz, damit Gäste Sie zuerst finden.
  • BewerberMagnet: Qualifizierte Bewerbungen mit System statt Zufall.
  • Persönlich: Ich bin Ihr direkter Ansprechpartner – kein Callcenter.

Lassen Sie uns bei einem Kaffee darüber sprechen.

Keine Verkaufs-Show, sondern ein ehrlicher Austausch unter Kollegen.

1

Status Quo Analyse

Wo drückt der Schuh aktuell am meisten?

2

Ehrliches Feedback

Direktes Wort von Experte zu Hotelier.

3

Konkreter Fahrplan

Sie gehen mit einer klaren Strategie aus dem Gespräch.

🔒 Sie werden weitergeleitet zum Builderall-Buchungskalender

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